李建立，1965年10月生，毕业于北京大学社会学系，获得博士学位。哲学和社会学学院社会学系副教授，社会学、社会工作硕士导师。中国社会学学会会员，中国管理科学学会会员。艾奥瓦大学访问学者，美国哈佛大学商学院企业发展中心交流专家，国际注册管理咨询师（CMC），中国创新创业委员会创业导师。目前主要在社会学、管理学及社会经济咨询领域从事学术研究及服务。
主要著作：
1、《马克斯韦伯的社会学方法论述评》，人民大学复印资料《社会学》（1995.2），《中国社会学年鉴（1992—1995）》转引。
2、《西方社会学名著选读》，江西人民出版社1998年，社会学专业大学教育重要参考书。
3、《韩国崛起之谜》，解放军文艺出版社1996年。
4、《战略德隆》，中国发展出版社2002年，中国企业成长力丛书。
5、《联想再造》，中国发展出版社2004年。
6、《工作就是责任》，机械工业出版社2009年。
7、《硬文化：企业文化落地领导力》，机械工业出版社2009年。
8、《带队伍》，机械工业出版社2014年（钻石版）。
研究课题：
1、参与 “我国农村互助养老模式问题及政策配套体系研究”（2014），国家级社会科学基金课题。
2、参与中国社会综合社会调查CGSS项目（2011-2014系列），中国社会科学院课题，中国人民大学数据中心课题。
3、河北省高等教育教学改革研究与实践项目，“以素养培育为目标的《社会调查研究方法》课程教学与改革研究——以社科类专业为例”（2019），省级教改项目。
4、主持“新时代河北省城市基层社区治理创新模式与路径研究”（2020），河北省社会科学基金项目。
5、主持或参与一系列服务社会经济主战场的企业管理咨询类项目（每年与多家机构联合进行）。
主讲课程：
1、社会调查研究方法（本科生课程）
2、西方社会学理论（研究生课程）
3、市场研究、组织发展、战略管理、文化管理、团队管理（大学EMBA班或企业家培训班课程）
奖项与影响：
著作《联想再造》获得中国管理科学学会学术著作一等奖。
《工作就是责任》、《带队伍》、《硬文化》数次再版成为企业管理界畅销书，产生了较为广泛的影响。
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